会上，张安军副院长充分肯定了学院就业工作取得的成绩，她指出，近年来学院党委高度重视毕业生就业工作，严格落实教育部就业数据统计签约工作“四不准”、“三不得”规定，不断健全完善“人人关注就业 人人指导就业 人人服务就业 人人帮助就业”就业工作体系，强化对就业工作的领导，学院毕业生初次去向落实率逐年攀升，位居全区高校前列，2022年度就业工作被自治区就业工作领导小组考评为优秀等次。同时，张安军副院长强调，学院2024届毕业生人数再创历史新高。各系及相关部门一要对就业宏观、微观面临的形势进行研判，认识到毕业生就业工作面临任务重、压力大的情况，下好就业工作“先手棋”；二要协调联动，落实细化到人，形成合力，共同促进就业工作；三要积极联系校企合作单位，利用校友资源，挖掘实习就业岗位，邀请他们参加学院举办的各类招聘会；四要抓住西部计划、“三支一扶”等政策性岗位就业机会，做好宣传动员，积极组织好毕业生报名；五要做好“专升本”考试的报名审核、考前线上线下辅导助考等工作，提升“升学”对就业工作的贡献率；六要精确掌握家庭困难、残疾等毕业生就业群体的底数，建立困难毕业生帮扶工作台账，做好就业帮扶情况记录，积极实施就业帮扶举措。班主任（辅导员）也要加强工作责任心，按照学院就业工作阶段任务有序规范做好统计上报等工作。
学院2024届毕业生就业工作自今年6月份已全面启动，印发了《关于举办宁夏建设职业技术学院2024届毕业生线下（现场）、线上专场招聘会的通知》，已举办两场招聘会，提供了2265个岗位，毕业生投递简历1347人（次）。近期，印发了《关于做好2024届毕业生就业数据统计报送等工作的通知》，进一步明确了就业统计、证明材料、工作责任等工作，编印了新版的《毕业生就业指导手册》。针对教育部最新高校毕业生毕业去向界定标准、就业资料的甄别及去向平台基础操作，招生与就业指导处也将组织集中培训，以个别指导、面对面现场协助等多种形式继续做好服务。
